Dark Reality of Indian Education System Problems

Indian Education System Problems: হ্যালো বন্ধুরা! আপনি যদি একটি স্কুল বা কলেজের ছাত্র বা ছাত্রী হন এবং আমি আপনাকে ভবিষ্যতে নিজের জন্য যে ক্যারিয়ারটি বেছে নেবেন, সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করি, আমি গ্যারান্টি দিতে পারি যে আপনাদের মধ্যে 90% ইঞ্জিনিয়ার, ডাক্তার, এমবিএ বা সরকারি চাকরির কথা বলবেন। আপনাদের মধ্যে 90% এর পছন্দের ক্যারিয়ার এই চারটি বিকল্পের মধ্যে লুকিয়ে আছে।

দ্বিতীয়ত, আমি গ্যারান্টি দিতে পারি যে আপনারা কেউই 3 ইডিয়টসের Rancho হতে চান না। 3 ইডিয়টসের দেশের সর্বকালের প্রিয় ব্লকবাস্টার চলচ্চিত্রগুলির মধ্যে একটি, লোকেরা এটির অনেক প্রশংসা করেছে। বারবার, এই ফিল্মটি বার্তা দেয় যে আপনার আবেগকে তাড়া করা উচিত। একজন মহান মানুষ বলেছেন, “সফল হওয়ার জন্য নয়, নিজেকে উন্নত করার জন্য পড়াশোনা করুন। সাফল্যের পেছনে ছুটবেন না, শ্রেষ্ঠত্বের পেছনে ছুটবেন না। সাফল্য আপনাকে অনুসরণ করবে।” কিন্তু এই ছবিটি মুক্তির ১২ বছর পরও যদি আমরা বাস্তবতার দিকে তাকাই তাহলে দেখি লোকেরা এখনও মুষ্টিমেয় ক্যারিয়ারের বিকল্পগুলির পিছনে পড়ে রয়েছে।

Indian Education System Problems

দোষ কার?

এর বাস্তবায়নে সমস্যা কী? ভারতীয় শিক্ষা ব্যবস্থাকে কি দোষ দেওয়া যায়? নাকি আমাদের অভিভাবক ও শিক্ষকরা? নাকি ছাত্রের দোষ? এই প্রতিবেদনে, আসুন, এর একটি গভীর বিশ্লেষণ করি। এবং সমাধানগুলো বোঝার চেষ্টা করুন। আমরা যখন ভারতীয় শিক্ষা ব্যবস্থার কথা বলি, তখন আমরা স্কুল-কলেজে পাঠদান পদ্ধতি, পরীক্ষা পদ্ধতি, পাঠ্যসূচি নিয়ে কথা বলি, কিন্তু বন্ধুরা, বাস্তবে সমস্যাটি সিস্টেমের চেয়ে অনেক গভীরে যায়। ইকোসিস্টেমে সমস্যা আছে।

সংবাদপত্র গুলির দূরদর্শিতার অভাব

একটি উদাহরণ দেওয়া যাক. 2021 সালে, ভারতীয়রা তাদের ফোনের স্ক্রিনের দিকে তাকিয়ে প্রতিদিন গড়ে 5 ঘন্টা ব্যয় করেছে। তাই স্বাভাবিকভাবেই, লোকেরা যখন তাদের ফোনে কিছু দেখছে, তারা এটি দ্বারা প্রভাবিত হয়। যদি তারা দিনে ৫ ঘণ্টা ব্যয় করে। গণমাধ্যমের ব্যাপক প্রভাব রয়েছে। আমাদের নিউজ চ্যানেলগুলো প্রায় ৪ ধরনের খবরে ভরা। এই 4 ধরনের খবর বেশির ভাগ মানুষকে দেখানো হয়। গত 2 বছরে, অনেক ভারতীয় দেশের জন্য সম্মানজনক পুরস্কার জিতেছে। শৌনক সেনের তথ্যচিত্রটি এবারের কান চলচ্চিত্র উৎসবে সেরা তথ্যচিত্রের পুরস্কার জিতেছে। এটি ভারতের জন্য একটি ঐতিহাসিক মুহূর্ত ছিল, কিন্তু এই সংবাদটি চালানোর পরিবর্তে, আমাদের মিডিয়া কানের রেড কার্পেটে ঐশ্বরিয়া রাই এবং দীপিকা পাড়ুকোনের পোশাকগুলিতে ফোকাস করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই বছর, গীতাঞ্জলি শ্রী, ডেইজি রকওয়েলের ইংরেজিতে (টম্ব অফ স্যান্ড) অনূদিত তার ‘রেট সমাধি’ উপন্যাসের জন্য মর্যাদাপূর্ণ বুকার পুরস্কার জিতেছে। এটি ছিল প্রথম ভারতীয় ভাষার উপন্যাস যা বুকার পুরস্কারের মনোনয়নে পৌঁছায়। কিন্তু এই খবর কি শুনেছেন?

এছাড়াও ভারতীয় গণিতবিদ ডঃ নীনা গুপ্তা, চতুর্থ ভারতীয় যিনি রামানুজন পুরস্কার জিতেছিলেন, কিন্তু আপনি কি তাকে টিভিতে সাক্ষাৎকার নিতে দেখেছেন? 2018 সালে, ড্যানিশ সিদ্দিকী এবং আদনান আবিদি, প্রথম ভারতীয় যারা ফটোগ্রাফির জন্য পুলিৎজার পুরস্কার জিতেছিলেন। তারপর 2020 এবং 2022 সালে, ভারতীয়রা এই পুরস্কার জিতেছে। কিন্তু আপনি কি তাদের কাউকে টিভি চ্যানেলে সাক্ষাৎকার দিতে দেখেছেন? অবশ্যই, যদি এই অর্জনগুলি একটি সংবাদপত্রের প্রথম পাতায় তুলে ধরা হত, যদি এই বিজয়ীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া হত এবং টিভি চ্যানেলগুলিতে কথা বলা হত, অবশ্যই, এটি আরও মানুষকে অনুপ্রাণিত করত। তরুণরা পেশাগত বিকল্প হিসেবে বেছে নিতে আগ্রহী বোধ করত। কিন্তু না, ভাইরাল হওয়া ভিডিওগুলি নিয়ে সংবাদ চ্যানেলগুলি শিরোনাম চালানোর জন্য বেছে নেয়। বলুন তো, এতে কি সমাজের কোনো উপকার হয়? আমরা চলচ্চিত্রেও একই জিনিস দেখি। 3 ইডিয়টস এর মত চলচ্চিত্র ব্যতিক্রম।

সাধারণত, আপনি লক্ষ্য করবেন যে চলচ্চিত্রের নায়কদের পেশা সীমাবদ্ধ, একজন সেনা কর্মকর্তা, একজন পুলিশ, কখনও কখনও একটি গ্যাংস্টার, সেখানে বন্দুকযুদ্ধ এবং মুষ্টিযুদ্ধের দৃশ্য থাকবে এবং কিছু ছবিতে তারা ব্যবসায়ী বা ক্রীড়াবিদ, কিন্তু তারা ব্যবসার বিবরণে যান না। আপনি চলচ্চিত্রে পাখিবিদ, মৌমাছি পালনকারী বা সেতার বাদকের মতো পেশাকে দেখতে পাবেন না। তরুণদের অনুপ্রাণিত করা যেত অন্য উপায়ে যেটা আমরা হারালাম। আপনি যদি YouTube এবং Instagram এর মতো সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলি দেখেন, তাহলে আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি ইতিমধ্যেই কী আগ্রহী। অ্যালগরিদমগুলি এমনভাবে ডিজাইন করা হয়েছে যে আপনি যদি কোনও কিছুর সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করেন তবে আপনাকে বারবার অনুরূপ সামগ্রী বা সম্পর্কিত সামগ্রী দেখানো হয়।

এই প্ল্যাটফর্মগুলিতে আপনাকে অপ্রচলিত পেশা বা চাকরির সুপারিশ করা হবে না। আপনাকে এই জন্য অনুসন্ধান করতে হবে। আপনি যদি গণমাধ্যমের প্রভাবকে বিবেচনায় নেন, তাহলে ক্যারিয়ারের পছন্দ যা আপনি মনে করেন, যেটা আপনি স্বাধীনভাবে করছেন, সম্ভবত এটি আপনার ক্যারিয়ার পছন্দ নয়। বরং গণমাধ্যমের কন্ডিশনিং আপনার ওপর চাপিয়ে দেওয়া হয়েছে। মূলত, আপনার জন্য উপলব্ধ বিকল্পগুলি সম্পর্কে আপনি সচেতন নন।

বাবা মায়ের ভুল সিদ্ধান্ত

এখানে দ্বিতীয় ফ্যাক্টর হল বাবা-মা। প্রায়শই, বাবা-মা এই সমস্যাটিকে আরও খারাপ করে তোলে। যতদূর আমরা মনে করতে পারি, সমাজ আমাদের বলে আসছে, এমনকি হোয়াটসঅ্যাপ ফরোয়ার্ডেও, বাবা-মা সবসময় সঠিক। আপনি আবেগপ্রবণ হোয়াটসঅ্যাপ ফরওয়ার্ডগুলি দেখে থাকবেন, কীভাবে একজন ব্যক্তি বুঝতে পেরেছিলেন যে তাদের বাবা সর্বদা ঠিক ছিলেন।

এই সমাজে, আপনি যদি আপনার পিতামাতাকে প্রশ্ন করেন বা তাদের সাথে কোনও বিষয়ে দ্বিমত পোষণ করেন তবে আপনাকে অবিলম্বে একটি অবাধ্য শিশু হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। কিন্তু ভেবে দেখুন, প্রতিটি শিশুর বাবা-মা যদি স্মার্ট ও বুদ্ধিমান হতো, তাহলে পৃথিবীটা স্মার্ট ও বুদ্ধিমান মানুষে ভরে যেত। এটা হতে পারে না যে প্রতিটি শিশুর, প্রতিটি ছাত্রের বাবা-মা জ্ঞানী। এই কারণেই অনেক বাবা-মা নিজেদেরকে কর্তৃত্বের ব্যক্তি হিসাবে দেখেন। তাদের সন্তানের তাদের কথা মানতে হবে। এবং তারা যা বলে তা সত্য হিসাবে বিবেচনা করুন। এই বাবা-মা প্রায়ই তাদের সন্তানদের শারীরিক এবং মানসিকভাবে শাস্তি দেয়। যদি শিশুটি সামান্য জিনিসের জন্যও তাদের অবাধ্য হয় তবে তাদের শাস্তি দেওয়া হয়।

এই অভিভাবকরা বিশ্বাস করেন যে ভাল, সুশৃঙ্খল এবং সদাচারী শিশুদের বড় করার জন্য কঠোর অভিভাবকত্ব প্রয়োজন। তাহলে তারা দায়িত্বশীল এবং আত্মবিশ্বাসী প্রাপ্তবয়স্ক হয়ে উঠবে। কিন্তু এটা সত্য নয়। বেশ কিছু গবেষণা পত্র প্রমাণ করেছে যে কর্তৃত্বপূর্ণ অভিভাবকত্ব একটি শিশুর আত্মবিশ্বাস এবং আত্মসম্মানকে ক্ষয় করে এবং তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। এটা আমার মতামত নয়, বরং সারা বিশ্বের গবেষণার মাধ্যমে এটা প্রমাণিত হয়েছে। তাই এই ধরনের অভিভাবকরা যখন বলে যে তাদের সন্তান ইঞ্জিনিয়ার হবে, অথবা তারা তাদের সন্তানকে যেভাবেই হোক ইউপিএসসি পরীক্ষা পাস করতে বলেছে। অথবা তারা ইতিমধ্যে তাদের সন্তানের জন্য একটি পেশা বেছে নিয়েছে, যখন আত্মবিশ্বাসহীন শিশু এই বিবৃতিগুলি শোনে, তখন আত্মসম্মানের জন্য, শিশুটি পিতামাতাকে প্রশ্ন করতে পারে না।

অপ্রচলিত ক্যারিয়ার বেছে না নেওয়ার কারণ

এই কারণেই একটি অপ্রচলিত ক্যারিয়ার বেছে নেওয়াও তার পক্ষে সম্ভব নয় কারণ পিতামাতারা একটি অপ্রচলিত ক্যারিয়ার চান না। এই পিতামাতারা মনে করেন যে উনারাই একমাত্র জানেন সঠিক ক্যারিয়ারের বিকল্পটি কী হবে স্থিতিশীল ক্যারিয়ার পছন্দ কী হবে। তবে সময়ের সাথে সাথে নিজেদের আপডেট রাখতে ভুলে যায় তারা। ফলস্বরূপ, ভারতীয় অর্থনীতির উদারীকরণের 30 বছর পরেও, সরকারি চাকরির চাহিদা সবচেয়ে বেশি। গত 8 বছরে, আমাদের দেশে সরকারি চাকরির জন্য 220 মিলিয়ন আবেদন করা হয়েছে। যখন মাত্র 722,000 চাকরি আসলে উপলব্ধ ছিল। অনুপাত হল 300 জনের মধ্যে 1। প্রতি 300 জন আবেদন করলে মাত্র 1 জন চাকরি পাবে। এখানে, আমি শুধু কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরির কথা বলছি। তাদের জন্য 220 মিলিয়ন আবেদন. এখানে, আপনি শুরুর লাইনে 300 জনের সাথে একটি রেসে দৌড়াচ্ছেন তা কল্পনা করুন। 300 জন দৌড়াবে, কিন্তু শুধুমাত্র প্রথম ব্যক্তি চাকরি পাবে। যারা দ্বিতীয় বা তৃতীয় আসে তারা কিছুই পায় না। 1 বাদে সবাই রেস হারান. কেন আপনি এই দৌড়ে দৌড়াতে চান? আমি জানি যে আমি যদি এমন দৌড়ে যেতাম, আমি প্রথম আসতাম না, আমি চাকরি পেতাম না। সেজন্য আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম, এমন একটা রেসে দৌড়াবো যেখানে প্রারম্ভিক লাইনে মাত্র 3 বা 4 জন লোক ছিল। আপনি যদি এমন একটি রেস চালান যেখানে আপনি একমাত্র দৌড়ান, আপনি অবশ্যই প্রথম হবেন। বলুন তো, এমন দৌড় কে না উপভোগ করবে? স্পষ্টতই, অভিভাবকদের বোঝানো একটি বড় চ্যালেঞ্জ। আপনি যদি আপনার বাবাকে বলেন যে আপনি একজন প্যালিওন্টোলজিস্ট হতে চান, তিনি সম্ভবত আপনাকে জিজ্ঞাসা করবেন এটি কী।

আপনি যদি বলেন যে আপনি একটি স্ট্যান্ডআপ কমেডিয়ান হতে চান, তারা বলবে এটি একটি কাজও নয়। আপনি যদি পরিবেশবাদী হতে চান তবে তারা বলে যে এর কোন সুযোগ নেই। একজন গ্রাফিক ডিজাইনার, কোন স্থায়িত্ব নেই। ইন্টেরিয়র ডিজাইনার, তারা আপনাকে প্রথমে একটি প্রচলিত চাকরি খুঁজতে বলবেন, এবং তারপর এটিকে একটি শখ হিসাবে অনুসরণ করতে বলবেন। আপনি যদি বিবাহের পরিকল্পনাকারী হতে চান তবে তারা বলবে যে এই ব্যবসাটি আমাদের সমাজে বন্ধ হবে না। এখানে, অভিভাবকদের তাদের মনকে প্রশস্ত করতে হবে। যদি বাবা-মায়ের কাছে ক্যারিয়ারের বিকল্প সম্পর্কে জ্ঞান এবং এক্সপোজার না থাকে, তাহলে তাদের জ্ঞানকে প্রসারিত করা উচিত। পরিবর্তে, তারা সন্তানকে বলে যে তাদের নির্দেশনা অনুযায়ী তাদের কাজ করতে হবে। এমন ক্ষেত্রে, আপনি এই বলে উত্তর দিতে পারেন যে আপনি কাজ করবেন, তাই কাজটি আপনার পছন্দ অনুসারে হওয়া উচিত। পিতামাতার সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত নয়। কিন্তু এ ধরনের যুক্তিকে আমাদের সমাজে অসম্মানজনক হিসেবে দেখা হয়।

একটি শিশু যে কঠোর অভিভাবকত্ব এবং কর্তৃত্বের পরিসংখ্যানের অধীনে বড় হয়েছে, সম্ভবত, তারা কখনই এই কথা বলার সাহস পাবে না। কেউ বাবা-মায়ের সঙ্গে কথা বলে বোঝানোর সাহস দেখালে বাবা-মা উত্তর দিতেন, যা খুশি করো, আমাদের কাছে কাঁদতে ফিরে এসো না। এটা শোনার পর একটি শিশু কি অনুভব করবে? অনেক সন্দেহ আর ভয়। তারা একটি নতুন পথে হাঁটছে, এবং পিতামাতারা তাদের যদি পরিত্যাগ করে, তারা একাকী পায়ে চলার জন্য রেখে যায়, এতে সিদ্ধান্তহীনতা বাড়ে। ভাবতে হবে, এমন পরিস্থিতিতে তারা ভয় পাচ্ছে কেন?

সকলের একই রেসে দৌড়ানোর সাইকোলজিক্যাল কারণ

এখানে বেশ কিছু জ্ঞানীয় পক্ষপাতিত্ব রয়েছে। প্রথমত, সামঞ্জস্যের পক্ষপাত। একজন গড়পড়তা ব্যক্তির মন অন্যের কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে চায়। এর একটি বিবর্তনীয় কারণ আছে, কিন্তু ফলস্বরূপ, আমরা মূলত তাই করতে চাই যা আমাদের চারপাশে অন্যরা বলে এবং করে। এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন, আপনি কি ভারতীয় পরিসংখ্যান ইনস্টিটিউটে অধ্যয়ন করতে চান, ভারতের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান? সেখানে গড় প্যাকেজ বার্ষিক প্রায় ₹2 মিলিয়ন। আপনাকে একটি ভাল কাজ পেতে হবে। কিন্তু না, আপনি আইআইটি-তে যেতে চান। কারণ বাকি সবাই চায়। অন্যরা যা করছে আমরা তা করতে চাই। এই ধরনের এবং এই ধরনের ক্যারিয়ারে একটি বুম আছে, অথবা একটি ক্যারিয়ার এখন বেশ ‘ইন’ আছে, কিছু সবসময় ট্রেন্ডিং হয়, বা একটি হট ক্যারিয়ার। একজন পারিবারিক বন্ধু আইআইটি কোচিং ক্লাসে ভর্তি হয়, আপনিও চান। এক কাজিন ডেন্টাল কোর্স করেছে, তুমিও করতে চাও। এই ধরনের সামঞ্জস্যের একটি বিবর্তনীয় সুবিধা ছিল। হাজার হাজার বছর আগে, যখন মানুষ উপজাতিতে জিঙ্গেলে বসবাস করত, এবং আপনি আপনার উপজাতির লোকদের কিছু করতে দেখতেন, যেমন তাদের বাড়ির বাইরে একটি পাথরের সীমানা তৈরি করা, বন্য প্রাণী থেকে নিজেদের রক্ষা করার জন্য, অথবা যদি অনুলিপি করতে দেখতেন তাহলে আপনি উপকৃত হতেন। তাদের, এবং আপনার বাড়ির বাইরে একটি পাথরের সীমানা তৈরি করুন। কিন্তু আজ, আরেকটি পক্ষপাত হল অস্পষ্টতার প্রভাব।

যদি আপনাকে বেছে নেওয়ার জন্য 2টি বিকল্প দেওয়া হয়, একটি বিকল্পে, আপনি ফলাফলের সম্ভাব্যতা জানেন এবং অন্যটিতে আপনি তা জানেন না। যেমন প্রথম বিকল্প হল সরকারি চাকরি পাওয়া। সেখানে আপনি জানেন সাফল্যের সম্ভাবনা 300 টির মধ্যে 1। এবং দ্বিতীয় বিকল্পটি হল একজন গ্রাফিক ডিজাইনার, যেখানে আপনি সফলতার সম্ভাবনা জানেন না, গবেষণায় দেখা গেছে যে মানুষ সেই বিকল্পটিকে পছন্দ করে যেখানে তারা সম্ভাব্যতা জানে। আমাদের মন অনুমান এবং অনুমান চালাতে পছন্দ করে না। একটি অস্পষ্ট পছন্দ নির্বাচন এড়াতে, আমরা এমন একটি বিকল্প বেছে নিই যার সাথে আমরা আরও পরিচিত।

সরকারি চাকরির অপ্রতুলতা

সরকারি চাকরির পরীক্ষা নিয়েও একই কথা বলা যেতে পারে। একটি 2019 রিপোর্ট অনুযায়ী, 2.5 মিলিয়ন প্রার্থী 10,000 SSC MTS চাকরির জন্য আবেদন করেছে। এই কাজগুলো মাল্টি টাস্কিং স্টাফদের জন্য ছিল। চাকরি পাওয়ার সুযোগ ছিল 0.005। এবং যদি তারা চাকরি পায়, বেতন হবে প্রতি মাসে 20,000 টাকা। আপনি যদি এটিকে একজন ভিডিও এডিটর বা গ্রাফিক ডিজাইনারের বেতনের সাথে তুলনা করেন, যারা ভালো কাজের জন্য সহজেই মাসে ₹70k-₹80k পান। তারপরও, অস্পষ্টতার প্রভাবের কারণে লোকেরা গ্রাফিক ডিজাইনার হওয়ার চেয়ে সরকারী চাকরি পছন্দ করে। এই পুরো ব্যবস্থায়, গণমাধ্যমের কন্ডিশনিং, পিতামাতার প্রভাব এবং আমাদের জ্ঞানীয় পক্ষপাত থেকে শুরু করে, আমরা যে কোনও আশার সন্ধান করতে যেতে পারি তা হল একমাত্র পথ, আমাদের স্কুল এবং কলেজগুলি। কিন্তু আমাদের স্কুল-কলেজ কি আমাদের এই পরিস্থিতি মোকাবেলায় সাহায্য করে? আমাদের দেশের অধিকাংশ রাজ্যে সরকারি স্কুলগুলোর অবস্থা ভয়াবহ। এমনকি তাদের মৌলিক সুযোগ-সুবিধাও নেই।

কয়েক মাস আগে, হরিয়ানা সরকার 300টি স্কুল বন্ধ করার নির্দেশ দিয়েছে, 20,000 শিক্ষকের পদ বাতিল করেছে। আসাম সরকার সম্প্রতি সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে 34 টি সরকারি স্কুল বন্ধ করে দেওয়া হবে কারণ সেই স্কুলগুলির সমস্ত ছাত্রছাত্রীরা দশম শ্রেণির বোর্ড পরীক্ষায় ফেল করেছে। এতে দেখা যায়, সরকার স্কুলগুলোর উন্নতি না করে সেগুলো বন্ধ করে দিচ্ছে। তবে যেভাবেই হোক, আপনি যদি মনে করেন সরকারী স্কুল এত খারাপ তাহলে আপনি একটি প্রাইভেট স্কুলে যেতে পারেন। প্রাইভেট স্কুলের ভাড়া কেমন?

বন্ধুরা, বেশিরভাগ জায়গায়, আপনি এখনও স্কুলগুলিতে ‘কর্তৃপক্ষকে সম্মান করার’ মানসিকতা দেখতে পাচ্ছেন। সেখানে শিক্ষকদের কর্তৃত্বের ব্যক্তি হিসেবে দেখা হয়। বাড়িতে, পিতামাতারা কর্তৃত্বের চিত্র এবং স্কুলে শিক্ষক। একজন শিক্ষক যাই বলুক না কেন, আপনাকে তা সত্য বলে বিশ্বাস করতে হবে। শিশুদের একটি সরল রেখায় দাঁড়াতে হবে, একই ইউনিফর্ম পরতে হবে, কোন শব্দ করবেন না, ছেলেদের ছোট চুল থাকতে হবে, লম্বা চুলের মেয়েদের চুল বাঁধতে হবে। আপনাকে ক্লাস মনিটর হতে হবে। আপনি ক্লাস মনিটর হতে শিক্ষকের চামচে হতে পারেন, যাতে আপনি আপনার সহপাঠীদের সঠিক আচরণ শেখাতে পারেন। এবং যদি আপনি এই সবে মানানসই না হন, আপনাকে শাস্তি পেতে হবে।

শিক্ষকদের বন্ধুত্বপূর্ণ আচরণ না করা

‘দ্য কারাতটে কিড’ ছবিতে একটি আকর্ষণীয় সংলাপ রয়েছে। তারা বলে যে “এমন কিছু ‘খারাপ’ ছাত্র নেই। শুধুমাত্র খারাপ শিক্ষক।” কিন্তু অধিকাংশ শিক্ষক কি এটা উপলব্ধি করেন? “শিক্ষক ঢুকলেন, কোন খেয়াল নেই? পুরো অপমান। তুমি মা বাবার আদব এই?” শিক্ষার্থীদের হোমওয়ার্ক না করার জন্য, স্কুলে দেরি করে আসার জন্য, আওয়াজ করার জন্য, এমনকি স্কুল বেল্ট না পরার জন্য শাস্তি দেওয়া হয়। কোথাও কোথাও শারীরিক শাস্তিও দেখা যাচ্ছে। আমাদের দেশে এটা অবৈধ হলেও অনেক জায়গায় চলছে। একাধিক সংবাদ প্রতিবেদন ও সমীক্ষায় এ তথ্য উঠে এসেছে। শারীরিক সহিংসতা না হলে শিক্ষকরা শিক্ষার্থীদের মানসিকভাবে লাঞ্ছিত করেন। পুরো ক্লাসের সামনে ছাত্রদের নিয়ে মজা করা হয়। বাড়িতে, কঠোর অভিভাবকত্ব শিশুর আত্মমর্যাদাকে ক্ষতিগ্রস্ত করে এবং স্কুলে, শিক্ষকরা এটির অবশিষ্ট অংশগুলিকে চূর্ণ করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেন। এই পরিবেশে বেড়ে ওঠা একজন শিক্ষার্থী আদেশগুলি অনুসরণ করার জন্য অন্যদের দিকে তাকায়। তারা নিজেদের জন্য কোন সিদ্ধান্ত নিতে পারে না, এবং তারা চেষ্টা করলেও তাদের আত্ম-সন্দেহ থাকে। কিন্তু যদি আমরা অনুমান করি যে শিশুটি সহায়ক পিতামাতা এবং শিক্ষকদের দ্বারা আশীর্বাদিত হয়েছিল।

পাঠক্রম গুলি সঠিকভাবে ব্যাখ্যা না করার সমস্যা

এখানে পরবর্তী সমস্যাটি হল স্কুলে পাঠ্যক্রম। স্কুল পাঠ্যক্রমের সবচেয়ে বড় সমস্যা হল বিভিন্ন ক্যারিয়ারের বিকল্পগুলি ভালভাবে ব্যাখ্যা করা হয় না। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন স্কুলে, আমাদের ভূগোল বিষয় আছে।

এতে ভূতত্ত্ব শেখানো অধ্যায় রয়েছে। পৃথিবীর গঠন, আগ্নেয়গিরির মতো বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য আমাদের শেখানো হয়। কিন্তু আপনি কি কখনও ভেবেছেন যে আপনি একজন ভূতত্ত্ববিদ হতে পারেন? বা একটি জীবাশ্মবিদ? বা একজন প্রত্নতত্ত্ববিদ?

গণিতের বইগুলিতে, আপনি ডেটা, গ্রাফ, হিস্টোগ্রাম, পাই চার্ট, স্ট্যান্ডার্ড ডেভিয়েশন, মিডিয়ান ইত্যাদির অধ্যায়গুলি দেখতে পান। কিন্তু আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে আপনি একজন পরিসংখ্যানবিদ হতে পারেন?

আমরা স্কুলে জীববিদ্যাকে একটি বিষয় হিসাবেও ভাবি। কিন্তু আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে আপনি হয়তো বড় হতে পারবেন না। কারণ শিক্ষকরা বাস্তব জগতের সাথে সিলেবাসের সম্পর্ক করতে ভুলে যান। স্কুল পাঠ্য এবং কর্মজীবনের মধ্যে একটি সংযোগ তৈরি করা এইখানে অনুপস্থিত।

সৃজনশীলতার অভাব

সম্ভবত স্কুলগুলি সৃজনশীলতাকে অনুপ্রাণিত করে না। “এ বিউটিফুল মাইন্ড” ছবির একটি বিখ্যাত সংলাপ বলছে “ক্লাস আপনার মনকে নিস্তেজ করে দেবে। যেকোনো সৃজনশীলতার সম্ভাবনাকে ধ্বংস করে দেবে।” কর্মসংস্থান শুধুমাত্র চাকরি উল্লেখ করে না। এর মধ্যে উদ্যোক্তাও রয়েছে। কিন্তু স্কুলগুলি আপনাকে উদ্যোক্তা সম্পর্কে কতটা শেখায়? কয়েকটি উদাহরণ দেওয়া যাক। সম্প্রতি, দিল্লির স্কুলগুলিতে উদ্যোক্তা মানসিকতা একটি বিষয় হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল। কিন্তু দেশের বাকি অংশে সাধারণত তা হয় না। সৌভাগ্যক্রমে, এই সমস্যাগুলি এখন সারা বিশ্বে আলোচিত। এটি একটি ভারত-নির্দিষ্ট সমস্যা নয়। কেন রবিনসনের একটি বিখ্যাত TED টক আছে, “স্কুল কি সৃজনশীলতাকে হত্যা করে?”

“এখন, আমি বলতে চাচ্ছি না যে ভুল হওয়া সৃজনশীল হওয়ার মতো একই জিনিস, তবে আমরা যা জানি তা হল আপনি যদি ভুল হওয়ার জন্য প্রস্তুত না হন তবে আপনি কখনই আসল কিছু নিয়ে আসবেন না। এবং যখন তারা প্রাপ্তবয়স্ক হবে, তখন বেশিরভাগ বাচ্চারা সেই ক্ষমতা হারিয়ে ফেলেছে। তারা ভুল হওয়ার ভয়ে ভীত হয়ে পড়েছে। আমরা আমাদের কোম্পানিগুলি চালাই, যাইহোক, ফলাফল হল, আমরা মানুষকে তাদের সৃজনশীল ক্ষমতা থেকে শিক্ষিত করছি।

পিকাসো একবার এটি বলেছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে সমস্ত শিশু জন্মগতভাবে শিল্পী।” এ নিয়ে আমাদের দেশে চলচ্চিত্রও তৈরি হয়েছে। এখানে শিক্ষাকে কীভাবে উন্নত করা যায় তা দেখানো হয়েছে। শেখার একটি ইন্টারেক্টিভ, উপভোগ্য অভিজ্ঞতা তৈরি করা হয়। তাই হ্যাঁ, এমন কিছু জায়গা আছে যেখানে আমরা এই ধারণাগুলো নিয়ে আলোচনা করতে দেখি, কিন্তু এই ধারণাগুলো এখনো মূলধারায় পরিণত হয়নি। এবার আসা যাক সমাধানগুলো নিয়ে। আমি জানি যে সবকিছু আপনার নিয়ন্ত্রণে নয়। তবে আপনি যা আপনার নিয়ন্ত্রণে তা প্রভাবিত করতে পারেন। যেমন গণমাধ্যম। ইউটিউবে সবচেয়ে ভাইরাল হওয়া ভিডিওর পেছনে ছুটবেন না। নিজের ক্যারিয়ারের বিভিন্ন বিকল্প খোঁজার চেষ্টা করুন। ন্যাশনাল জিওগ্রাফিকের প্যালিওন্টোলজিস্টদের ভিডিও দেখুন, কিভাবে তারা ডাইনোসর আবিষ্কার করে, প্রত্নতাত্ত্বিকদের ভিডিও খনন করে রাখিগড়ী খননস্থল। আপনি যখন নেটফ্লিক্সে চলচ্চিত্র এবং সিরিজ দেখেন, সর্বত্র আলোচিত জনপ্রিয় বিষয়বস্তু দেখার পরিবর্তে ভিন্ন কিছু দেখুন। আপনি বাস্তুবিদ্যা, শারীরস্থান, প্রত্নতত্ত্ব, ইতিহাস, মহাকাশ অনুসন্ধানী সাংবাদিকতা, কোডিং, মনোবিজ্ঞান, ধর্ম এবং এই জাতীয় বিষয়গুলির উপর উজ্জ্বল ডকুমেন্টারি পাবেন।

আপনাকে নিজেকে কিছু উদ্যোগ নিতে হবে, কারণ আমি আপনাকে বলেছি, অ্যালগরিদম আপনাকে দেখাবে যে আপনি সবচেয়ে বেশি কি যোগাযোগ করতে পারেন। আমি আজকের প্রতিবেদনে আপনাদের জন্য তৈরি করা যতটা সম্ভব জ্ঞান এবং তথ্য অন্তর্ভুক্ত করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করলাম। অভিভাবকদের একটু বদলাতে হবে। পিতামাতাদের বুঝতে হবে যে শিশুদের সাথে কঠোর আচরণ করে তারা তাদের সন্তানদের বৃদ্ধিতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলছেন। তাদের উদ্যোগ নিতে হবে এবং ক্যারিয়ারের বিভিন্ন বিকল্পের সংস্পর্শে আসতে হবে, যাতে তারা তাদের সন্তানদের আরও ভালভাবে পরিচালিত করার জ্ঞান রাখেন। এর জন্য শুধু শিশুরাই দায়ী নয়। অভিভাবকদের এটি করার চেষ্টা করা উচিত। যাতে তাদের মানসিকতা সময়ের সাথে আপডেট করা যায়।

এখানে তৃতীয় ভূমিকা শিক্ষক ও বিদ্যালয়ের। তাদের এটি বুঝতে হবে এবং স্কুলগুলিকে সৃজনশীলতাকে উদ্দীপিত করার উপায়গুলি নিয়ে আসার চেষ্টা করতে হবে। যে উপায়ে ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং স্কুলের একটি অংশ হতে পারে। বেসরকারী এবং সরকারী স্কুলগুলিকে কিছু উদ্যোগ নিতে হবে এমনকি পাঠ্যক্রম পরিবর্তন না করলেও তারা স্কুলে একজন ক্যারিয়ার কাউন্সেলর নিয়োগ করতে পারে। এটা প্রশংসনীয় যে কিছু স্কুল ইতিমধ্যেই এটা করছে। যদি তারা এটি করতে না চায়, বা হয়তো তারা না পারে তারা 10 তম শ্রেণীর শিক্ষার্থীদের জন্য 3 দিনের ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং ওয়ার্কশপ করতে পারে। যখন একজন অতিথি বক্তা আসতে পারেন, এবং শিক্ষার্থীদের ক্যারিয়ারের বিভিন্ন বিকল্প সম্পর্কে বলতে পারেন। পরিবর্তন আনা খুবই জরুরি।

সন্তানের ভবিষ্যত শুধু তাদের ক্যারিয়ার এবং বেতন নয়

এটা শুধু সন্তানের ভবিষ্যত নয়, শুধু তাদের ক্যারিয়ার এবং বেতনের কথা নয়, এটা আমাদের দেশের উন্নয়নের কথাও। বেশিরভাগ উন্নত দেশেই দেখবেন সব ধরনের পেশা ও ক্যারিয়ারকে সমান গুরুত্ব দেওয়া হয়। আপনি যখন একটি দেশের নাগরিকদের সব ধরনের পেশায় কাজ করতে দেখতে পাবেন তখনই দেশের সার্বিক উন্নয়ন হতে পারে। বন্ধুরা, এই প্রতিবেদনটি আমার কাছে খুব স্পেশাল। কারণ এটি এমন একটি বিষয়, যা আমি বছরের পর বছর ধরে ভাবছি। আমি এই সমস্যাটি বুঝতে পেরেছি এবং নিজেকে জিজ্ঞাসা করেছি, আমি কীভাবে এই সমস্যাটি মোকাবেলা করতে পারি? এবং তারপরে আমি একটি সিরিজ তৈরি করার ধারণা নিয়ে এসেছি যেখানে বিভিন্ন অপ্রচলিত ক্যারিয়ার নিয়ে আলোচনা করা যেতে পারে। চাকরির প্রকৃত সুযোগ। কিভাবে আপনি এই কর্মজীবন অনুসরণ করতে পারেন? তাদের জন্য আপনাকে যে জিনিসগুলি অধ্যয়ন করতে হবে, যে জিনিসগুলি আপনাকে করতে হবে এবং আপনি যে বেতন আশা করতে পারেন। এসব নিয়ে আলোচনা হয় না। কিন্তু যারা এসব অপ্রচলিত কাজ করছেন, তাদের সম্পর্কে সবচেয়ে বেশি জানেন। তাই আমি একটি সিরিজ তৈরি করার কথা ভেবেছিলাম, এমন লোকদের সাথে কথা বলে এবং তাদের কাছ থেকে শিখে আপনাকে এটি সম্পর্কে জানান দেওয়ার জন্য। অনেক দিন ধরেই এই ধারাবাহিকে কাজ করছি। এই প্রতিবেদনটি যত বেশি সংখ্যক লোকের সাথে শেয়ার করুন যাতে আপনার বাবা-মা, বন্ধুবান্ধব এবং অন্য সবাই এগুলি সম্পর্কে জানতে পারে এবং আমরা অপ্রচলিত সিস্টেমটি পরিবর্তন করতে পারি। আসুন পরবর্তী পোস্ট -এ দেখা করি। আপনাকে অনেক ধন্যবাদ!